​Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

предназначена для всесторонней и объективной оценки профессиональной компетентности, эффективности и результативности деятельности руководителей образовательных организаций для выработки комплекса мер по устранению проблем в системе управления образовательной организацией и совершенствованию управленческой деятельности.

Задачи системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций:

• сбор, обработка и анализ показателей (индексов показателей) эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, анализ динамики показателей;
• формирование информационной основы для принятия обоснованных управленческих решений по повышению эффективности деятельности руководителей образовательных организаций;
• выявление образовательных организаций с высокой эффективностью деятельности руководителей с целью распространения лучших практик;
• своевременное выявление управленческих проблем и негативных тенденций в образовательных организациях с целью их последующего устранения, оказания адресной помощи;
• стимулирование целенаправленного и непрерывного повышения профессионального уровня, методологической культуры руководителей образовательных организаций, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;
• повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
• ​выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей образовательных организаций.

 ​