​​Система обеспечения про​фессионального развития педагогических работников

предназначена для комплексного анализа и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования, организации методической работы, позволяет своевременно выявлять профессиональные дефициты педагогических работников и выстраивать систему мер, направленных на повышение квалификации и профессионального мастерства педагогов, на развитие потенциала молодых педагогов, на реализацию системы наставничества, на деятельность методических комиссий и профессиональных сообществ педагогов. 

Задачи системы обеспечения профессионального развития педагогических работников:

• сбор, обработка и анализ показателей позволяющих эффективно выстраивать систему обеспечения прфессионального развития педагогических работников;
• формирование информационной основы для принятия обоснованных управленческих решений по повышению эффективности системы обеспечения прфессионального развития педагогических работников;
• выявление профессиональных дефицитов педагогических работников, создание эффективных механизмов восполнения профессиональных дефицитов;
• развитие потенциала и поддержка молодых педагогов, внедрение системы наставничества;
• повышения профессионального мастерства педагогических работников, стимулирование профессионального роста педагогов, в том числе через профессиональные конкурсы;
• формирование новых подходов к организации муниципальной системы методической работы, поддержка методических объединений (комиссий) педагогов, организация сетевых форм взаимодействия педагогов и профессиональных сообществ педагогов для обеспечения;
• ​выявление кадровых потребностей в образовательных организациях муниципалитета.