МБОУ Селычинская средняя общеобразовательная школа - Прокуратура информирует
Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
:

Прокуратура информирует

МБОУ Селычинская средняя общеобразовательная школа

​​​Прокуратура информирует

О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 11.05.2020 № 317 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 07.04.2020 № 249 «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» постановлением Правительства Российской Федерации от 11.05.2020 № 652 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 09.042020 № 474, в соответствии с которыми регламентирован порядок получения выплаты на детей.

Так, установлены порядок и условия осуществления ежемесячной выплаты семьям, имеющим право на материнский (семейный) капитал, а также семьям, в которых первый ребенок рожден в период с 1 апреля 2017 года по 1 января 2020 года (далее - ежемесячная выплата), и единовременной выплаты семьям с детьми в возрасте от 3 до 16 лет (далее - единовременная выплата).

Ежемесячная выплата в размере 5 тыс. руб. осуществляется в апреле - июне 2020 года лицам, проживающим на территории Российской Федерации на каждого ребенка в возрасте до 3 лет, имеющего гражданство Российской Федерации.

Единовременная выплата в размере 10 тыс. руб. осуществляется, начиная c 1 июня 2020 года гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации, на каждого ребенка в возрасте от 3 до 16 лет, имеющего гражданство Российской Федерации, при условии достижения ребенком возраста 16 лет до 1 июля 2020 года.

Для получения единовременной выплаты заявители или представители заявителей вправе обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, месту пребывания или фактического проживания с заявлением о предоставлении единовременной выплаты в любое время до 1 октября 2020 года.

Заявление о предоставлении единовременной выплаты может быть направлено в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Заявление о предоставлении ежемесячной выплаты или заявление о предоставлении единовременной выплаты подлежит рассмотрению территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты регистрации соответствующего заявления.

Помощник прокурора

Якшур-Бодьинского района                                                               Елена Глебова

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------​

Трудоустройство подростка в летний период и не только.

Трудоустройство лиц в возрасте до восемнадцати способствует социализации,   адаптации детей, реализации их навыков и способностей, а также является эффективной мерой профилактики правонарушений и преступлений.

В связи с этим, содействие трудовому устройству несовершеннолетних является важной государственной задачей.

Необходимо помнить, что трудовым законодательством предусмотрены определенные условия при трудоустройстве несовершеннолетних.

Так, статьей 63 Трудового кодекса РФ регламентируется возраст, с которого допускается заключение трудового договора. По общему правилу - с 16 лет. Для выполнения легкого труда - с 15 лет. С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства без ущерба для освоения образовательной программы – с 14 лет, а в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках - до достижения 14 лет.

Также, Трудовым кодексом Российской Федерации определен перечень работ, на которых запрещено применение детского труда:

- на подземных работах;

- на работах, выполняемым вахтовым методом;

- с вредными и (или) опасными условиями труда,

- на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Подростки не могут быть приняты на работу в ночные бары и клубы, для производства, перевозки и торговли спиртными напитками и табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, в казино и иные заведения игорного бизнеса,

- запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих предельные нормы, утвержденные Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 № 7.

Кроме того, перечень работ на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, установлен постановлением Правительством РФ от 25.02.2000 № 163.

Перед приемом на работу и в дальнейшем, до достижения 18 лет несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру.

Работникам, не достигшим 18 лет, гарантирован ежегодный отпуск большей продолжительности, чем у всех остальных, - 31 календарный день, который они могут использовать в любое удобное для них время. При этом, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации по его заявлению.

Статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних:

- в возрасте до 16 лет - не более 24 ч в неделю;

- в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 ч в неделю.

Несовершеннолетнего работника нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, в ночное время с 22.00 до 6.00 час, а также в выходные и нерабочие праздничные дни.

Для лиц, не достигших 18 лет, не устанавливается испытание при приеме на работу.

Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Ответственность за несоблюдение трудовых прав детей не отличается от общих оснований наступления ответственности за нарушение трудового законодательства:

- фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем – по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ,

- уклонение от заключения трудового договора, заключение гражданско-правового договора – по ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ,

- невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы – по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ,

- нарушение государственных нормативных требований охраны труда –  по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

- допуск к исполнению трудовых обязанностей без обучения, проверки знаний требований охраны труда, обязательных медосмотров – по ч. 3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Помощник прокурора

Якшур-Бодьинского района                                                               Елена Глебова

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Как известно, сегодня мир охвачен пандемией новой коронавирусной инфекции COVID-2019. Это вынуждает принимать меры, направленные на противодействие распространяющейся болезни, в том числе, законодательного характера.

Так, Государственной Думой Федерального Собрания принят Федеральный закон от 1 апреля 2020 года № 99-ФЗ, которым внесены изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Данный Федеральный закон внес изменения в статью 6.3 указанного Кодекса и ввел наказание за повторное нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, совершенное в период режима ЧС, карантина и при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих.

Этой же статьей введена ответственность за повторное невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Совершение указанных правонарушений предполагает наложение штрафа на граждан в размере до сорока тысяч рублей, на должностных лиц и ИП – до ста пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц – до пятисот тысяч рублей.

При этом Кодекс предусматривает возможность административного приостановления деятельности юридического лица и ИП на срок до девяноста суток.

Кроме того, Федеральный закон от 1 апреля 2020 года № 99-ФЗ ввел в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях новую статью 20.6.1, устанавливающую ответственность за невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения.

Нарушение этой статьи влечет наложение штрафа на граждан в размере до тридцати тысяч рублей, на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц – до трехсот тысяч рублей.

Этим же Федеральным законом введена ответственность за распространение в СМИ и сети Интернет под видом достоверных сообщений заведомо недостоверной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан, и о принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения и территорий, приемах и способах защиты от указанных обстоятельств.

В связи с этим, административной ответственности в виде штрафа в размере от одного до трех миллионов рублей подлежат юридические лица.

Помимо этого, необходимо упомянуть и о Федеральном законе от 1 апреля 2020 года N 100-ФЗ, который ввел в Уголовный кодекс Российской Федерации статьи 207.1 и 207.2.

Данные статьи устанавливают ответственность за публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан, а, также публичное распространение такой информации, повлекшее тяжкие последствия, в виде штрафов и обязательных и исправительных работ.

В свою очередь, ранее действовавшую статью 236 УК РФ изложили в новой редакции, ужесточающей уголовное наказание за нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности смерть, массовое заболевание или отравление людей либо создавшее угрозу наступления таких последствий.

Прокуратура района обращает внимание на необходимость неукоснительного соблюдения санитарно-эпидемиологических правил с целью предотвращения распространения коронавируса и убедительно просит воздержаться от публикации, в том числе, в социальных сетях непроверенной информации.

 

 

Прокурор района

 

старший советник юстиции                                                          Д.А. Перевозчиков​ 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Ежегодно Генеральной прокуратурой Российской Федерации для прокуратуры Удмуртской Республики выделяются целевые места в Институте прокуратуры Уральского государственного юридического университета, Санкт-Петербургском юридическом институте (филиал) Университета Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Осуществляется подготовка студентов по очной форме по специальности 40.05.04 ««Судебная и прокурорская деятельность» (квалификация «юрист») с пятилетним сроком обучения.

На учебу на конкурсной основе отбираются граждане Российской Федерации, имеющие склонность к прокурорской деятельности, способные по состоянию здоровья заниматься этой работой, прошедшие обязательное психологическое обследование для определения профессиональной пригодности.

Информацию об особенностях проведения занятий на подготовительных курсах, условиях сдачи вступительных экзаменов, порядке проведения конкурса и других наиболее важных вопросах можно получить, обратившись к электронным сайтам Санкт-Петербургского юридического института (филиала) Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации (http://www.procuror.spb.ru), Института прокуратуры Уральского государственного юридического университета (http://www.usla.ru).

Прием на обучение проводится на основании результатов единого государственного экзамена (ЕГЭ) по общеобразовательным предметам: обществознание, русский язык, история.

Первоначальный отбор кандидатов, изъявивших желание обучаться на целевых местах вышеуказанных институтов прокуратуры, в Якшур-Бодьинском районе Удмуртской Республики проводит прокурор Якшур-Бодьинского района. Окончательное решение о выдаче направлений принимается прокуратурой Удмуртской Республики на основании всех данных, включая результаты ЕГЭ.

При выдаче направлений с абитуриентами заключаются договоры о целевом обучении с обязательством последующего трудоустройства в прокуратуре Удмуртской Республики, которые вступают в силу с даты приема кандидата в образовательную организацию.

При увольнении из органов прокуратуры до истечения указанного срока, за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, в связи с призывом на военную службу, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, в связи с организационно-штатными мероприятиями, избранием или назначением на должность в органах государственной власти и органах местного самоуправления, лицами, получившие высшее юридическое образование на основании договора о целевом обучении, полностью возмещаются затраты на их обучение. ( п. 3 ст. 43.5 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации»).

За подробной информацией о порядке и условиях целевого приема в институты прокуратуры, перечня документов, необходимых для участия в конкурсе необходимо обращаться в прокуратуру Якшур-Бодьинского района по адресу: с. Якшур-Бодья, ул. Пушиной, д. 65, а также по телефону 4-14-52.

 

 

Прокурор района старший советник юстиции                                              Д.А. Перевозчиков

 ​------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


коррупция105042020.jpg
коррупция205042020.jpg 
 
коррупция305042020.jpg
коррупция 2019 1.jpg
коррупция 2019 2.jpg

Памятка (1 вариант) 1 л.jpg 
Памятка (1 вариант) 2 л.jpg
Памятка (2 вариант) 1 л.jpg
Памятка (2 вариант) 2 л.jpg