Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций - Все документы
Изображения: Выкл Вкл Шрифт: A A A Цвет: A A A A Обычная версия
Пропустить команды ленты
Пропустить до основного контента
Образовательный Портал УР > Завьяловский район Образовательный Портал УР > Завьяловский район > Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

Завьяловский район

​​система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций завьяловского района

предназначена для всесторонней и объективной оценки профессиональной компетентности, эффективности и результативности деятельности руководителей образовательных организаций для выработки комплекса мер по устранению проблем в системе управления образовательной организацией и совершенствованию управленческой деятельности.

Задачи системы мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций:

§  сбор, обработка и анализ показателей (индексов показателей) эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, анализ динамики показателей;

§  формирование информационной основы для принятия обоснованных управленческих решений по повышению эффективности деятельности руководителей образовательных организаций;

§  выявление образовательных организаций с высокой эффективностью деятельности руководителей с целью распространения лучших практик;

§  своевременное выявление управленческих проблем и негативных тенденций в образовательных организациях с целью их последующего устранения, оказания адресной помощи;

§  стимулирование целенаправленного и непрерывного повышения профессионального уровня, методологической культуры руководителей образовательных организаций, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;

§  повышение эффективности и качества управленческой деятельности;

§  выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителей образовательных организаций.



 

 Система мониторинга эффективности руководителей образовательных организаций

 
  
  
  
  
Аналитический отчет о результатах мониторинга эффективности деятельности по итогам 2020года.pdf
  
18.07.2022 12:16Без сведений о присутствииZavMouo
письмо Управления от 28.07.2021 №1143 Рекомндации Навигатор образовательных ресурсов.pdf
  
18.07.2022 12:17Без сведений о присутствииZavMouo
приказ 174 от 09.03.2022 Обучение руководителей 12.03.2022.pdf
  
18.07.2022 12:17Без сведений о присутствииZavMouo
Приказ УО от 10.06.2021 №525 Об аттестации на соотвествие заниимаемой  должности.pdf
  
19.07.2022 13:55Без сведений о присутствииZavMouo
приказ Управления от 03.02.2022 № 62  О повышении эффективности деятельности ОО по организации дополнительного образования.pdf
  
18.07.2022 12:17Без сведений о присутствииZavMouo
приказ Управления от 09.03.2022 №171 Об обучении административных команд ОО.pdf
  
18.07.2022 12:18Без сведений о присутствииZavMouo
Приказ Управления от 27.07.2021№669 О проведении конкурса Педагог года.pdf
  
18.07.2022 12:19Без сведений о присутствииZavMouo
приказ Управления от 28.07.2021 № 672  Об определении направлений по повышению эффективности деятельоности ОО.pdf
  
18.07.2022 14:08Без сведений о присутствииZavMouo
Приказ Управления от 30.12.2020 №1126 Об утверждении положения о формировании и подготовке резерва управленческих кадров ОО.pdf
  
18.07.2022 14:08Без сведений о присутствииZavMouo
приказ Управления от 30.12.2021 № 26 Об утверждении дорожной крты по работе с ШНОР.pdf
  
18.07.2022 14:09Без сведений о присутствииZavMouo
Протокол конкурсной комиссии от 19.04.2021 №1.pdf
  
18.07.2022 14:09Без сведений о присутствииZavMouo
протокол рабочей группы от 19.11.2021.pdf
  
18.07.2022 14:09Без сведений о присутствииZavMouo
протокол рабочей группы от 31.01.2022.pdf
  
18.07.2022 14:11Без сведений о присутствииZavMouo
Протокол рабочей группы по итогам МКДО в 2020-2021 учебном году.pdf
  
18.07.2022 14:09Без сведений о присутствииZavMouo
Распоряжение АМО №178 от 12.04.2021 Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности.pdf
  
18.07.2022 14:10Без сведений о присутствииZavMouo